THỦ TỤC BÁO CÁO GIẢI TRÌNH NHU CẦU SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI
Doanh nghiệp (Người sử dụng lao động) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc và báo cáo giải trình với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tuỳ vào từng trường hợp cụ thể. Vậy thủ tục này thực hiện như thế nào? Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài ra sao? Công ty TNHH VinTur CST xin gửi tới quý khách hàng về thủ tục Báo cáo, giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. Cụ thể như sau:
1. Công việc cần thực hiện trước khi thực hiện thủ tục Báo cáo, giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
Theo quy định pháp luật, trước khi thực hiện báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, Doanh nghiệp có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được.
Căn cứ để xác định việc người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được là việc thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài được thực hiện trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) hoặc Cổng thông tin điện tử của Trung tâm dịch vụ việc làm do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quyết định thành lập trong thời gian ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến báo cáo giải trình với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc. Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm: vị trí và chức danh công việc, mô tả công việc, số lượng, yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm, mức lương, thời gian và địa điểm làm việc.
2. Trình tự, thủ tục Báo cáo, giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
Bước 1: Người sử dụng lao động nước ngoài cần xác định người lao động nước ngoài (trừ nhà thầu) có thuộc trường hợp phải thực hiện xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ gồm:
– Văn bản Báo cáo, giải trình nhu cầu sử dụng lao đọng nước ngoài theo Mẫu;
– Hồ sơ pháp lý công ty: Giấy phép đăng ký doanh nghiệp; Các quyết định hoạt động tuỳ vào ngành nghề kinh doanh của Công ty;
Bước 2: Nộp hồ sơ: Trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
Bước 3: Thời gian giải quyết: 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ.
Trên đây là quy định về trình tự, thủ tục Báo cáo, giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
Công ty TNHH VinTur CST luôn hỗ trợ khách hàng tối đa, phục vụ các yêu cầu Quý khách hàng một cách nhanh chóng và kịp thời, đem lại sự hài lòng cũng như niềm tin của Quý Khách hàng với Công ty. Nếu Quý Khách hàng có nhu cầu muốn biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng liên hệ Số điện thoại: 0243.992.3553 hoặc mail: info@vinturcst.com